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Description
Grundlagen erfolgreicher MitarbeiterführungFhren kann man lernen Komplexere und sich schnell ndernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Fhrungskrfte vor immer schwierigere Herausforderungen. Doch erfolgreiches Fhren ist auch heute kein Ding der Unmglichkeit. Vertrauensaufbau und ein situationsgerechter Fhrungsstil knnen in kleinen und groen Unternehmen die Wirtschaftlichkeit frdern, ohne die Menschlichkeit zu vernachlssigen. Dieses Buch zeigt praxisnah, wie
Führen kann man lernen Komplexere und sich schnell ändernde Arbeitsprozesse, neue Wertvorstellungen und wachsende Aufgaben stellen Führungskräfte vor immer schwierigere Herausforderungen. Doch erfolgreiches Führen ist auch heute kein Ding der Unmöglichkeit. Vertrauensaufbau und ein situationsgerechter Führungsstil können in kleinen und großen Unternehmen die Wirtschaftlichkeit fördern, ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen. Dieses Buch zeigt praxisnah, wie Mitarbeiter motiviert werden können, wie das richtige Maß an Kontrolle aussieht und eine Kritik konstruktiv geäußert werden kann. Die hierfür einsetzbaren materiellen und psychologischen Führungsinstrumente werden beschrieben und deren Vorzüge aber auch Handicaps dargestellt. Dazu zählen: Wege zum Aufbau eines tragfähigen Vertrauensverhältnisses Pflege eines partnerschaftlichen Führungsstils Wecken bzw. Verstärken von Arbeitsmotivation Konstruktive Kommunikation und Konfliktbearbeitung Mitarbeiterkontrolle und Kritik ohne Demotivation Besonders nützlich für den Führungsalltag sind die digitalen Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Leitfäden und Formularen.
| EAN: | 9783897495487 |
| Farbverschnitt: | Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. |
| Auflage: | Nachdruck |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Produktform: | Leinen, Gebunden |
| Titel der Reihe: | GABAL Business WhitDigitals## |
| Autoren: | Laufer, Hartmut |
| Auflage/Ausgabe: | Nachdruck |
| Seitenzahl/Blattzahl: | 176 |
| Keyword: | Unternehmensplanung; Mitarbeiterbeurteilung; Stellenbesetzung; Unternehmenserfolg; Businessplan; Führungstechniken; Führungsstil; Führungskräfte; Unternehmenskultur; Personalentwicklung; Mitarbeitermotivation; Motivation; Zielvereinbarung; Entrepreneurship; Teamleiter; Leitung; Strategiewechsel; Personalmanagement; Erfolgsfaktor; Verantwortlichkeit; Informationsmanagement; Personalwirtschaft; Organisationsentwicklung; Mitarbeitergespräch; Startup; Organisationsmanagement; Managementtechniken; Business Plan; Organisationsstruktur; Management; Kompetenzmanagement; Vereinbarung; Mitarbeiter; Führungskraft; Entscheidungsträger; Personalpolitik; Konfliktmanagement; HRM; Human; |
| Fachschema: | Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management |
| Fachkategorie: | Management: Führung und Motivation~Strategisches Management, Personalmanagement, HRM |
| Thema: | Optimieren |
| Text Sprache: | ger |
| Verlag: | GABAL Verlag GmbH, GABAL |
| Länge: | 218 mm |
| Breite: | 154 mm |
| Höhe: | 20 mm |
| Gewicht: | 411 gr |
| Genre: | Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft |
| Herkunftsland: | DEUTSCHLAND (DE) |
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